私人銀行經理很稀缺

　　一位金融業(yè)資深人士告訴記者，私人銀行真正進入中國是近幾年的事。不過，私人銀行客戶經理非熟手不能勝任，優(yōu)秀私人銀行客戶經理的稀缺程度甚至超過了銀行高管。“私人銀行人才的競爭是各家銀行之間‘挖角’的重頭戲。”招行人士透露，銀行關于私人銀行客戶經理要求高，男性要求35歲以上，女性30歲以上，個人有一定資產，有AFP、CFP等相關理財證件，對品酒、高爾夫球、騎馬等熟悉的人士優(yōu)先。

　　年薪一般20萬到30萬

　　宋先生是某銀行私人銀行客戶經理，無論是穿著打扮還是言談舉止，由里到外他都透露出一種從容不迫的感覺。“我一個30多歲的小白領要想和高端人士‘平等對話’，就必須下一番工夫。這樣才能和客戶有共同語言。”宋先生說。“我參加過品酒、玉石鑒賞、高爾夫、騎馬的專業(yè)培訓，這么做完全是為了能夠更加貼近客戶的生活，現(xiàn)在，我不僅能給客戶推薦最佳的投資組合，還可以引薦券商、律師、審計師，甚至玉器鑒定師、珠寶設計師、留學顧問、馬術教練。在國外，私人銀行已成為一種家族傳承，一旦選擇，就服務于好幾代人。”宋經理表示，自己一年平均收入20萬左右，高的時候有28萬到30萬，考核標準有很多，主要是根據(jù)高端客戶的理財生活來評定的。

　　博士柜員引網絡熱議

　　另外，《博士當柜員,一周被扣1500元》一文引起關注。在某門戶網，短短二三個小時就有近百人參與討論。記者看到，發(fā)帖多數(shù)是銀行同行。一網友對博士柜員扣錢深表同情，稱“博士坐柜，還不如去揀渣渣”。上海網友“快樂時光”發(fā)牢騷：“銀行前線都是干將啊，上面只知道扣錢，讓他們自己來做估計更差。”有部分網友批評博士柜員“高分低能”。

　　網友“大百合”則表示：“銀行平臺很好,人才也多,每個人需要給自己一個合適的定位。你不知道自己的方向在哪里,上帝都幫不了你!”