中國臺灣網4月18日消息 據臺灣“中央社”報道，“獵人頭”公司昨（17）日發表人才報告指出，臺灣專業人士對薪酬不滿的情緒最高，逾6成受訪者有意愿到島外工作，首選地為上海。
博禹集團臺灣地區總經理楊于佩表示，臺灣63.5%專業人士有意愿到海外工作，但還要薪酬、職位和生活平衡等條件適合，才會真的付諸行動。
楊于佩表示，經驗顯示，只要生活成本、居住成本和回臺成本可以打平，若扣稅后實得薪水增加5%至10%，臺灣專業人士就會轉往島外工作。甚至有些人認為可以多一筆資歷，有利日后換工作，稅后薪資與臺灣相同也愿意去。
楊于佩指出，在臺灣的外商公司現在升遷機會少，相較之下大陸、香港和新加坡升遷機會多。加上2012年臺灣生活成本上升，獎金卻沒有前一年豐厚，臺灣專業人士高達61.7%不滿意目前的薪酬。
調查顯示，臺灣受訪者換工作最重要動機是薪水，其次是升遷，再者是公司領導力或策略方向。拓展國際視野和升遷機會是想到島外工作的主要激勵因素。
統計前5大工作地點 (可復選)，臺灣專業人士高達74.6%希望前往上海，蟬聯島外首選，且比2012年調查報告的57%更高；其次有67.8%選擇新加坡；56.6%選香港居于第3位；北美、北京分別名列第4名、第5名。
另外，在所有受訪者中，臺灣職場人士對北京的好感較高。（中國臺灣網 朱煉）
