調(diào)查稱僅三成人可享帶薪休假。人民圖片
文武之道，一張一弛。適當?shù)男菹ⅲ菫榱烁玫毓ぷ鳌倓傔^去的“五一”假期，人們在享受到輕松愉悅的同時，也渴望獲得更多法定休假時間。
事實上，與法定休假相比，帶薪休假更能讓職工感受到尊重。從1994年出臺的《勞動法》明確規(guī)定國家實行帶薪年休假制度到2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》，自由、人性化的帶薪休假一直是政府的“主打牌”。在今年的政府工作報告中，“落實好帶薪休假制度”再次被強調(diào)。
可是，一項“職場人休閑滿意度”調(diào)查顯示，在受訪的職場人中，只有三成人每年享受帶薪休假；21.8%的受訪者雖然符合條件，但從未享受過帶薪休假。
五一“黃金周”
不是一把“折疊扇”
有一種“糾結(jié)”困擾假日：人滿為患的景點、擁堵不堪的公路，一票難求的鐵路。
“人員流動數(shù)量龐大，交通擁擠，旅游產(chǎn)品短期內(nèi)供給不足，旅游景區(qū)人滿為患，給旅游及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營活動安排帶來較大困難。”這是四年前國家取消“五一”長假的主要原因。
然而，全國政協(xié)委員張近東認為，在這幾年的時間里，交通設(shè)施和商業(yè)設(shè)施明顯得到改善，制約“五一”長假實施的因素已經(jīng)消除。“‘十一’、春節(jié)黃金周在下半年形成一個消費高峰，若恢復(fù)‘五一’長假，可以在上半年形成一個消費高峰，產(chǎn)生至少5000億元的消費力，這將對推動我國經(jīng)濟發(fā)展起到重要作用。”認同這種觀念的，還有全國政協(xié)委員張希欽，他也建議應(yīng)該考慮恢復(fù)“五一”黃金周。
支持恢復(fù)“五一”黃金周的，還有很多的普通百姓。記者在朝陽區(qū)紅廟路口北的隨機調(diào)查顯示，100名20歲—50歲的受訪者中，有89位贊成恢復(fù)“五一”長假，有7位反對恢復(fù)，還有4位表示“無所謂”。
與政協(xié)委員認為“恢復(fù)‘五一’長假能拉動內(nèi)需”不同的是，這些受訪者大多數(shù)只是希望“能多休息幾天”。
“當《職工帶薪年休假條例》開始實施時，我的心都激動得‘砰砰’亂跳。整天滿心歡喜地盼望著老板會對自己說：‘小王，你今年有五天的帶薪休假，你打算什么時候休啊？’可是，4年都過去了，領(lǐng)導(dǎo)從來沒問過我，我也沒聽說公司里有其他同事享受過5—15天的帶薪休假，自己主動提出來又怕老板對自己有看法，怕老板的當面怒斥，怕被老板‘炒魷魚’……總而言之，還是恢復(fù)‘五一’長假好。”當被問到為何堅持恢復(fù)“五一”長假時，在海淀區(qū)某公司上班的王文斌對記者如是說。
當初促成新假日改革方案出臺的全國政協(xié)委員蔡繼明堅決反對恢復(fù)“五一”長假。這位專門研究假日制度的清華大學(xué)教授還曾因“取消十一黃金周”的言論在網(wǎng)上瘋狂被“炮轟”。不過他表示，大多數(shù)人并沒有注意到他言論的前半句話：“在落實好帶薪休假的前提下”，而這才是他想要呼吁的重點。
蔡繼明委員認為，由于居民收入總量一定，集中放長假并不能促進全年消費提升，反而因企業(yè)不出效益、政府不提供服務(wù)，造成更高的社會成本。“假期制度的修改必須經(jīng)過嚴格的程序，老百姓的休假權(quán)利不一定非要通過恢復(fù)‘五一’長假來實現(xiàn)，相較于法定節(jié)假日出行的種種不便，落實帶薪休假更靠譜。”
“五一”黃金周不是一把“折疊扇”。面對恢復(fù)“五一”長假的呼吁，我們應(yīng)重點考慮損害政策穩(wěn)定性和持久性所帶來的負面影響，而不能被短期利益所迷惑。“民意”贊同恢復(fù)“五一”黃金周的原因，不是為了拉動消費，而是要維護自身帶薪休假的權(quán)益。
