據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，以員工是"臨時工"為借口，用人單位不繳或少繳社保的行為在很多地方頻頻出現(xiàn)。根據(jù)社保稽查部門的統(tǒng)計，河南鄭州有超過九成的用人單位在繳納社保時有違法違規(guī)現(xiàn)象。
鄭州市社保稽查大隊(duì)曾就2011年11、12兩個月份稽查情況做過一次統(tǒng)計，數(shù)據(jù)顯示近92%的單位存在違法社保法律法規(guī)的問題，國有企業(yè)占問題單位的10%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占8%，民營企業(yè)占到82%。那么鄭州市社保稽查大隊(duì)的工作人員還表示，鄭州全國稽查的情況看，用人單位少參保少繳費(fèi)的現(xiàn)象仍然較為普遍，而且這些單位社保經(jīng)辦人員的相關(guān)法律知識不是缺乏，而是明知故犯。不給員工辦社保的答案也是五花八門，有的說職工尚在試用期，有的說職工是外地來政務(wù)工人員，有的說職工是個人拒絕參保，更多的則說職工是臨時工，而這個臨時工的原因約占總數(shù)的46%。
鄭州市稽查大隊(duì)工作人員表示，不管是臨時工還是進(jìn)城務(wù)工人員都應(yīng)該參保，單位也不能因職工拒絕參保而不予辦理，治理用人單位社保違法違規(guī)的現(xiàn)象離不開員工的投訴和舉報，為了方便勞動者在節(jié)假日投訴，他們最近開通了熱線電話、QQ、網(wǎng)頁、微博等多種預(yù)約方式。稽查工作人員將在約定時間與勞動者見面，提供舉報投訴受理或政策咨詢服務(wù)，同時為了保護(hù)勞動者權(quán)益這些投訴可以是匿名的，稽查人員將根據(jù)這些投訴和舉報加大對用人單位社保違法違規(guī)的處理力度。(河南臺記者 張穎凡)
