臺北市就業(yè)博覽會冷清 畢業(yè)生抱怨薪資低

　　據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報道，臺北市府日前舉辦了一場大型就業(yè)博覽會，43家廠商、共釋出超過3668個職缺，但“供大于求”，僅2941人投履歷，初步確定僅1059人。相較2009年金融海嘯期搶工作景況，新人抱怨薪資低，紛催資方調(diào)薪、回應(yīng)市場。

　　據(jù)報道，島內(nèi)經(jīng)濟景氣復(fù)蘇，5月份失業(yè)率下降至5.14%，是17個月以來最低。就博會約吸引5000多人次，但“觀望比投履歷的多”、“供大于求”。

　　其中麥當勞征才人數(shù)最多，實習經(jīng)理加上餐廳計時人員、工讀生共有1000個職缺，最后也僅有約180人投履歷。

　　針對薪資問題，有畢業(yè)生坦言，征才企業(yè)普遍起薪2.2萬(新臺幣，下同)真的太低，“在臺北實在不能生活！”但也有畢業(yè)生表示，第一份工作她最希望能有“學習”的機會，薪資則排第二考量，待遇能有2至3萬元即可。

　　此外，市府勞工局長陳業(yè)鑫表示，就博會主要是針對社會新人，職缺更比2009年同期多了50%，規(guī)模更是上一季就博會的3倍；ECFA簽署以后，服務(wù)業(yè)工作機會預(yù)估會增加。