中國臺灣網9月7日吉安訊　近年來，吉安縣高度重視加強人才隊伍建設，大力實施“人才興縣”戰略，人才總量不斷增加，人才質量明顯提高，人才結構逐步改善，創業環境不斷優化，為該縣的臺企發展提供了強大的人才支撐。

　　進一步擴大對外開放，加大對臺招商引資力度，新上了一大批新項目。為了確保項目建設順利進行，該縣通過舉辦人才招聘會、組團參加縣內外人才市場等方式，幫助用人單位招引人才。臺企協訊電子（吉安）有限公司大力發展科研、技術創新項目。引進90多名大中專畢業生和專業技術人才，為企業的持續快速發展提供了人才保證。現協訊電子（吉安）有限公司完成工業產值20億元，上交稅金2億元，成為全縣乃至全市的重點納稅大戶。臺企華憶教育集團由于人才缺乏，教育事業發展曾一度受到影響。該縣積極為他們著想，幫助他們從縣內外引進了60多名大中專畢業生和各類科技人才，特別是高薪聘請了科學技術含量較高的一批高級人才，具體負責教學和教學改革工作，使華憶教育集團教育事業順利發展，并擴大教學規模，加大投入，興建教學樓和實驗大樓并取得了良好的經濟效益。

　　為了引進更多的人才，該縣拓寬視野，打開思路，廣開引才渠道。在爭取吉安籍畢業生“歸巢”的同時，有計劃地組織用人單位到南昌、贛州、上海、武漢、成都、貴陽等地參加人才招聘活動，本著“不求所有，但求所用”的原則，采取“戶口不遷、身份保留、來去自由”的柔性辦法，引進或借用一批能人。今年來全縣共引進各類緊缺高級人才200多名，有力地促進了臺企的快速發展。（中國臺灣網、吉安臺辦聯合報道）