清華畢業(yè)沒有"腐敗免疫力"

　　科員到“副局長”升遷時間不到兩年，頭頂多個“杰出青年”的耀眼“光環(huán)”，年僅32歲的肖明輝，在5億元的工程招標中大權獨攬，收受1611萬元的“好處費”，多次為他人謀取不正當經濟利益。日前，肖明輝被海南省二中院依法判無期徒刑，剝奪政治權利終身。（10月15日《北京晨報》）

　　清華畢業(yè)，頭頂多個“杰出青年”的耀眼“光環(huán)”，本有著大好前程，但卻陷入囹圄，讓人唏噓。然而，再耀眼的光環(huán)，再高的學歷，再好的學校畢業(yè)，在腐敗面前，均沒有“免疫力”。

　　年紀輕輕，就敢收受1611萬元的“好處費”，多次為他人謀取不正當經濟利益。其腐敗手段，已經是“膽大包天”了，似乎有“資深貪官”的味道了。作為一個副局長，為何敢這么貪？為何能這么貪？“雖然身為規(guī)劃局副局長，但在造價高達5億元的項目中，肖明輝是名副其實的''一把手''。由他一人''既負責合同文件起草，又負責中標企業(yè)的選擇''，難免缺乏制衡監(jiān)督力量。”顯然，名副其實的“一把手”才導致肖明輝走向腐敗之路。

　　年輕干部腐敗，肖明輝自然不是第一個，也不會是第一個。據海口市檢察院統計，近5年來，查辦40歲以下的年輕干部職務犯罪166人，占立案總人數的38.5%，且呈現涉案金額大，大案、要案多等特點。誠然，這些當事人的學歷大多是本科或研究生，作案手段更加“智能化”，截留貨款、公款私存、虛填報銷單等許多新作案方法層出不窮，然而，再高明的作案手段，其下場必然是被繩之以法。

　　高學歷、名校畢業(yè)的“杰出青年”的確該重點培養(yǎng)，但不管如何培養(yǎng)，都不該放松監(jiān)管。畢竟，這些均不能使其煉成“銅墻鐵壁”，更不會使其“百毒不侵”。腐敗面前，沒有多少人能夠做到毫不動心，而“自律”也是靠不住的。唯有強有力的監(jiān)督，才能讓干部無法走向腐敗。這恰恰是對干部的最好愛護。

　　一個高學歷的“杰出青年”墮落了，我們往往感嘆其不珍惜，可更該反思的是我們的監(jiān)管制度。從某種意義上說，恰恰是我們不夠嚴密的監(jiān)管“害”了“杰出青年”，當然，“害”的不只是這么一位“杰出青年”。