掉隊的工資增速怎能造就消費社會

　　近日，由新華社經濟參考報仕邦人力資源研究院發(fā)布的人力資源指數顯示，雖然多數城市工資總額在提升，但扣除物價因素后，實際工資多數呈下降態(tài)勢。以2010年1月為基期，全部15個城市4個行業(yè)，實際工資僅增長1%；與2010年6月相比，實際工資下降5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑得過”物價增幅，實際收入同比下降。(《上海證券報》9月28日)

　　不少網媒轉載時用了“工資增幅跑輸CPI”的標題，這并非確切表述，因為工資收入只要在扣除物價因素之后還呈現(xiàn)增長勢頭，就說明工資增長跑贏了CPI，否則實際的工資收入就成了負增長。不過，更要看到，雖然工資增幅跑贏了同期CPI，但實際工資收入的同比增幅是下降的。這意味著，同比增速趕不上CPI增速的工資收入，在扣除物價因素后，實際增速越來越小。

　　這折射出一個嚴重問題，即當下對于大多數普通勞動者來說，其工資增長只能維持基本的“溫飽”，只勉強比通脹的速度稍微快那么一點點；如果通脹保持現(xiàn)在的發(fā)展態(tài)勢持續(xù)下去，即便如此微弱的優(yōu)勢可能都難以保障，普通勞動者的實際工資出現(xiàn)負增長也不是不可能。這種情況下，即便勞動者和自己的過去比，都只能說勉強不掉隊，若要與物價與國家財政收入增幅與經濟發(fā)展速度比，則處于明顯的掉隊狀態(tài)。

　　當下，之所以從國家戰(zhàn)略部署層面到社會各界的普遍訴求，都指向收入分配改革，更加重視保障和改善民生問題，是因為如果不盡快調整已嚴重失衡的收入分配格局，不僅會對社會的和諧穩(wěn)定造成沖擊，也會嚴重制約我國經濟社會的轉型發(fā)展。當前我國經濟社會已進入一個非常敏感和關鍵的時期，尤其是絕大多數普通勞動者缺乏與經濟社會發(fā)展水平相適應的消費能力，這直接影響到消費社會的構建，投資、出口、消費三駕馬車拉動經濟增長的結構性失衡問題日趨嚴峻。

　　顯然，消費社會的培育，靠的是占社會絕大多數的普通勞動者具備與經濟社會發(fā)展相適應的消費能力，而普通勞動者的消費能力的增長只能來自工資收入的增長。當其工資漲得很慢甚至不漲價或負增長時，衡量經濟發(fā)展速度的GDP指標在飛速增長，以及比GDP增速高出至少一倍以上的國家財政收入增長。這充分說明，經濟社會長期持續(xù)快速發(fā)展所創(chuàng)造的大量社會財富，更多地流向了國家和資本所有者手中。

　　真正的消費社會，從來都是“民富”甚于“國富”，這也是當下經濟社會轉型發(fā)展的一個根本著力點。國家戰(zhàn)略層面已充分認識到這一問題的重要性和必要性，“十二五”規(guī)劃綱要中也提出了居民收入增長和經濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步的戰(zhàn)略目標。可工資增速只是勉強跑贏CPI的尷尬，說明我們離目標的實現(xiàn)還有很大差距。

　　考慮到歷史“欠債”因素，即便實現(xiàn)“兩個同步”也會使工資水平和經濟社會發(fā)展水平之間的差距越來越大，所以最理想的局面應該不只是同步發(fā)展，而且是超越式發(fā)展，沒有系統(tǒng)的“頂層設計”就很難做到這點。不過，所有的制度設計都應指向“扣除物價后的實際工資”，因為把我們今天的工資和1990年代相比，何止是倍增，可我們的生活水平倍增了嗎？