父輩地位決定子女人生損害社會公平

　　父輩職業(yè)地位決定子輩職業(yè)地位，首先是對社會公平公正的嚴重戕害。父輩職業(yè)地位之所以能夠決定子輩職業(yè)地位，究其根源是因為父輩掌握的權(quán)力難以受到有效的制約，從而能夠介入到子輩的競爭當中去。

　　《瀟湘晨報》聯(lián)合某網(wǎng)站做了一個有關(guān)“職業(yè)發(fā)展”與“家庭出身”之間關(guān)系的調(diào)查。3397人參與了此次聯(lián)合調(diào)查。其中75.71%的受訪者對“父輩職業(yè)地位很大程度上決定子輩職業(yè)地位”表示認同;16.76%的人持反對意見，堅持“奮斗能改變命運”;其余7.53%，選擇了態(tài)度含糊的“說不清”(9月25日《瀟湘晨報》)。

　　超過七成的人認同“父輩職業(yè)地位很大程度上決定子輩職業(yè)地位”，表明父輩職業(yè)地位決定子女人生，在當前已屬一種較為普遍的社會現(xiàn)象。而人們只要看看身邊的情況也都可以發(fā)現(xiàn)，父輩的職業(yè)地位確實是在很大程度上決定著子女的人生。如父母為政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部的，子女一般也都能進政府機關(guān)工作，其中不少人還得到了提拔，像其父母一樣成為領(lǐng)導(dǎo)干部。不少父母有錢的“富二代”，也通過父母疏通關(guān)系進入收入高、待遇好的單位工作，其中不少人也得到了提拔，成為單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　父輩職業(yè)地位決定子輩職業(yè)地位，首先是對社會公平公正的嚴重戕害。不同的人由于先天稟賦與后天努力程度不同，出現(xiàn)職業(yè)地位上的差異原本是正常的。但是這種職業(yè)地位上的差異，應(yīng)當建立在人們平等競爭基礎(chǔ)之上。可是當前人們之間出現(xiàn)的職業(yè)地位上的差異，很大程度上卻并不是其本人平等競爭導(dǎo)致的結(jié)果，而是由于有些人的父母可以為子女安排好的職業(yè)、使其獲得好的地位，而有些人的父輩則沒有這樣的能力。這就導(dǎo)致人們站在不同的基礎(chǔ)與起點上參與不平等的競爭，其結(jié)果自然也就有失公平公正。

　　父輩職業(yè)地位很大程度上決定子輩職業(yè)地位，也會因為失卻公平而影響到社會和諧與穩(wěn)定的更好實現(xiàn)。顯而易見的是，如果人們職業(yè)地位上的差異是建立在本人平等競爭基礎(chǔ)上的，則有些人即便身處社會底層、收入微薄，也不會有多大的怨言。而如果這種職業(yè)地位上的差異是由于父輩所掌握的資源不同造成的，則必會令不少身處社會底層的人們心生怨恨。尤其是有些人的父輩在各類招聘考試與人員錄用中，利用權(quán)力與掌握的資源，通過排斥他人讓自己的子女入選，就更會使得那些平等競爭權(quán)利遭受損害者心生不滿，其中有些人甚至還可能采取極端方式報復(fù)社會，從而影響與損害社會和諧穩(wěn)定的更好實現(xiàn)。

　　父輩職業(yè)地位之所以能夠決定子輩職業(yè)地位，究其根源是因為父輩掌握的權(quán)力難以受到有效的制約，從而能夠介入到子輩的競爭當中去。正因為如此，唯有進一步健全與完善權(quán)力制約機制，大力強化民主、法治建設(shè)，真正實現(xiàn)“把權(quán)力關(guān)進籠子里”，使其不能恣意損害公平公正，父輩職業(yè)地位決定子輩職業(yè)地位的不公正現(xiàn)象，才可能最終得到消弭，社會公平與和諧穩(wěn)定才能得到切實維護與促進。