臺灣《中國時報》12日發表社論指出，“一例一休”的輕率上路，非但沒有給臺灣地區的勞工帶來更多的收入和幸福感，使其成為受害最嚴重的群體，還造成勞、資及社會的三輸，幾乎全臺灣皆罵！

　　評論摘編如下：

　　“一例一休”輕率上路，造成勞資及社會三輸，幾乎全臺灣皆罵！一向對民意輿論反應最敏感的民進黨，應該趕緊盤整做個決斷了。若再不認賠殺出，照目前這種情況持續下去，大概蔡當局僅存的一點支持率，恐怕還會繼續下挫探底了！

　　事實上，也不必刻意要做什么調查研究了！隨便問一下一般民眾，簡直找不到任何對“一例一休”沒抱怨的人！先不說一般中小企業瞬間增加的成本，許多民眾已習慣的生活規劃幾乎全打亂了！郵局周末不開，醫院假日門診取消，一些周末原本大排長龍的餐飲業與娛樂場所被迫打烊休息，受影響的民眾就算嘴巴不抱怨，心中會不罵嗎？

　　中小企業與零售業所受到的波及最嚴重，不僅人事成本大增，不少業者更面臨排班困境。一家零售業集團為控制成本，曾嘗試在某些分店試辦每周三休業一天，以觀察節省人事與水電等管銷成本，不過才歷經1個月，還是恢復周三營業，但將平日營業時間延后至中午12時才開。一來一往之間，企業管理者、勞工及消費者都陷入一團混亂，其中的苦不堪言，不是一句話可以道得完的。

　　公共部門本身同樣是“一例一休”受害者，高雄市環保局計算“一例一休”后，加班費幾乎增加1倍，必須增編加班費7100萬元（新臺幣，下同），惹得高市議員在議會質詢時，痛批“一例一休”。地方縣市普通一個局處的加班費就增加這么多，其他業務量更大的部門還會少嗎？這也難怪南投縣以危及觀光產業為由，帶頭喊反對“一例一休”，臺當局以“勞檢”相逼，南投縣仍不就范，還得到不少掌聲！

　　“一例一休”實施到今天，大伙不妨捫心想想，這個法實施下來，廣大的勞工群眾究竟是受害者還是受益者呢？他們多了7天假，或是多了假日到班加班費，因此有更多的收入和幸福感嗎？答案恐怕是否定的！甚至一些企業不愿支付高底薪加班費，開始雇用外派計時工，員工原有的加班收入反而消失，總收入減少。講得再直白一些，勞工可能是“一例一休”受害最嚴重的族群！

　　一位財經作家在雜志專欄撰文，指“一例一休”上路后，周遭許多從事烘培和甜點的朋友，生意差到連師傅薪水都付不出來，沒多久不少都宣布倒閉。這位作家指出，良性通貨膨脹可帶動物價微幅上漲、企業收入增加，民眾薪水也會跟著上漲，但“一例一休”的實施，是當局不當干預市場，企業營運成本增加、獲利減少；薪資調幅跟不上物價調整，受薪階級變得不敢消費，面包或甜點自然少買了。當企業經營不振，甭說勞工薪資減少，連工作都可能不保。

　　正在進行的中國國民黨黨主席競選，幾位參選人除了批蔡當局的兩岸政策外，幾乎口徑一致痛批“一例一休”，不諱言地說，目前批判“一例一休”，幾乎是最安全的議題操作，因為受害者不分藍綠！更簡單地說，如果臺灣執政當局要再堅持下去，甚至動用勞檢強推“一例一休”，下次大選之前，在野黨只要提一個“一例一休”的議題，就非常夠了！

　　臺當局“行政院”要擔起責任，政策如果已經證明對民眾造成傷害，就勇敢面對它、調整它、甚至修改它！沒錯，部分“勞團”會反對，這是他們應有的立場，加強溝通就是了，最后還是要取決于多數民意，畢竟受創最大的正是勞工哪！如果一樁政策，已走到全民皆說要修，為政者若還要瞻前顧后，支持度再往下掉，也就不令人意外了！