臺灣一○四人力銀行公布的調(diào)查分析認為，盡管面對金融危機，但受“三通”直航的利多刺激和大陸內(nèi)需市場的支撐，臺灣專業(yè)人才“西進”大陸求職的意愿不減反增。該公司大陸地區(qū)市場部總監(jiān)張家真證實，臺灣求職者投遞簡歷的熱情可謂持續(xù)升溫。
該公司另一項調(diào)查稱，近期數(shù)據(jù)顯示，在臺灣金融業(yè)求職者中，選擇上海作為其期望工作地的比例占赴大陸期望總數(shù)的近百分之四十三，比第二位廣東高出十七個百分點，因此研判上海已成為臺灣金融人才赴大陸求職的首選地。
據(jù)知，臺灣人才青睞到上海覓職的現(xiàn)象，已引起大陸專家關(guān)注。全國人大代表、民革上海市委成員嚴誠忠教授等擬向上海“兩會”建言：呼吁相關(guān)部門出臺積極舉措，敞開胸懷引進臺灣專業(yè)人才。
長期從事人力資源研究的嚴誠忠坦言，臺灣專業(yè)人才所具備的科技創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，對大陸同行或有啟發(fā)和促進作用，從長遠看，吸引臺灣專業(yè)人才落腳、扎根，有利于上海乃至“長三角”地區(qū)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。他建議，上海不妨參考滬港間人才交流機制，擬訂具有可行性的“輸入臺籍人才計劃”。
在民革上海市委研擬的書面建議中，專家還提出，上海相關(guān)涉臺部門及臺商協(xié)會，可利用既有的工作平臺，共同設(shè)立引進臺灣專業(yè)人士的專門機構(gòu)，如成立“委員會”等，負責原則性決策、調(diào)控及輔導(dǎo)，而具體引進人才、提供服務(wù)等細節(jié)，則可通過市場化的人力資源公司完成。
據(jù)了解，近年以來，大陸通過歷次兩岸經(jīng)貿(mào)文化論壇等場合，陸續(xù)公布鼓勵臺灣專業(yè)人才“登陸”的政策措施。截至目前，如律師、醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、會計、房地產(chǎn)估價師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人等熱門職業(yè)，已相繼開放符合條件的臺灣人才考取大陸執(zhí)照，對擴大臺籍人士就業(yè)門路有相當幫助。
嚴誠忠展望，隨著兩岸“三通”基本實現(xiàn)，未來兩岸人才順暢的雙向交流也有望成為可能。他建言，大陸方面的用人思路當有所突破，以最大的誠意和信任，吸納臺灣專業(yè)人才，從體制和機制上為臺灣人才融入大陸國企、大學(xué)等創(chuàng)造條件。
