中國臺灣網(wǎng)10月18日訊　臺灣義美總經(jīng)理高志明17日表示，新當(dāng)局財經(jīng)人才斷層嚴(yán)重，要找人才必須“斷鏈”（指不能有裙帶關(guān)系）。高志明說，他不看好今年第4季景氣，認(rèn)為只有少數(shù)大型科技公司不錯，不代表民間普遍狀況。

　　據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道，高志明17日出席臺灣文化協(xié)會95周年紀(jì)念會后，釋出以上訊息。他強調(diào)，新當(dāng)局上任不到六個月，還需要時間和空間。

　　高志明認(rèn)為，新當(dāng)局確實有財經(jīng)人才斷層問題，像臺灣“央行總裁”彭淮南一旦退休，職缺短時間內(nèi)很難找到接替人選。

　　高志明認(rèn)為，執(zhí)政者應(yīng)考慮需要某種程度的“斷鏈”，在人才選擇上，不能有裙帶關(guān)系。談到第4季景氣，高志明認(rèn)為，年底前只會有少數(shù)大型科技公司不錯，不代表民間普遍狀況，更無法解決臺灣的失業(yè)問題和社會問題。

　　高志明說，真正支撐臺灣經(jīng)濟的是中小企業(yè)，但今年臺灣經(jīng)歷多個臺風(fēng)，要復(fù)原不容易，“農(nóng)歷年后M型化狀況會更明顯”。大者恒大，中小企業(yè)都無法生存；尤其原物料上漲、環(huán)保要求，以及食品安全相關(guān)規(guī)定，中小型食品廠商無法在短時間內(nèi)適應(yīng)更改的相關(guān)規(guī)定。

　　高志明預(yù)期，未來小公司會愈來愈難生存，個人工作室會變多，做小生意的也會增加，但做成規(guī)模化經(jīng)濟有困難。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）