中國臺灣網(wǎng)7月1日消息　據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道，臺當(dāng)局“主計總處”日前預(yù)估，今年臺灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)成長率為2.98%，優(yōu)于去年的2.09%，加上5月份失業(yè)率也降至3.85%，創(chuàng)下近6年以來新低，處于“逐漸復(fù)蘇”的大環(huán)境。yes123求職網(wǎng)1日公布“第三季景氣暨勞動市場趨勢調(diào)查”結(jié)果顯示，企業(yè)、上班族對第三季景氣同步樂觀，而且有85%企業(yè)征才，44.1%要加薪，也有39%上班族計劃轉(zhuǎn)職。

　　展望第三季景氣，企業(yè)保持偏樂觀的看法。根據(jù)yes123求職網(wǎng)的調(diào)查，即使還有44.1%持平看待，但樂觀的比例也有44.1%，悲觀的有11.8%。把樂觀與悲觀比例相扣除后，得到的“凈樂觀比例”達(dá)32.3%，相較3月底的調(diào)查，當(dāng)時“凈樂觀比例”是44%，意味著企業(yè)對景氣的樂觀程度，稍稍降溫。

　　上班族對景氣卻明顯轉(zhuǎn)趨樂觀。持平看待的有47.4%，樂觀的占32%，悲觀看待的有20.6%，“凈樂觀比例”是11.4%，相較3月底的調(diào)查當(dāng)時是-9.1%，上班族對景氣的預(yù)估由負(fù)轉(zhuǎn)正。

　　對于第三季的薪資水平，調(diào)查顯示，有44.1%的企業(yè)表示，在這一季有加薪計劃，與前一季調(diào)查的狀況相比（當(dāng)時比例為32%），愿意加薪的公司變多了。

　　調(diào)查中，高達(dá)85.3%的企業(yè)表示，第三季有征才計劃，比例略高于3月底調(diào)查的84%。至于應(yīng)征員工的主要原因，一直處于缺工狀態(tài)（36.4%）、單純填補(bǔ)人員離職空缺（30.3%）以及訂單或業(yè)務(wù)增加而擴(kuò)編（21.2%）。

　　有關(guān)企業(yè)主要職缺的薪資部分，介于2萬（新臺幣，下同）到2.5萬元的占37.5%；2.5萬到3萬的也占37.5%；3萬到3.5萬的也有18.8%。換算下來，平均開出的月薪條件，落在28594元，但略低于上一季調(diào)查時的平均值（29404元）。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）