中國臺灣網(wǎng)2月16日消息　據(jù)臺媒報道，臺灣地區(qū)將于2014年開始實行12年免學費義務教育，范圍涵蓋高中職。受此影響，加上臺灣近年來少子化問題突出，島內(nèi)的職業(yè)學校可能將面臨更加嚴重的生源危機。

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，受到少子化影響，臺灣的初中畢業(yè)生逐年減少。根據(jù)臺當局教育主管部門的統(tǒng)計，2012年度島內(nèi)初中畢業(yè)生已低于30萬人，預計2020年將跌破20萬。在高中職總量不變的情況下，島內(nèi)職業(yè)學校將首當其沖，生源不足的問題已漸漸浮上臺面。

　　臺當局教育主管部門自2010年度起，逐步實施“齊一私立高中職學費方案”，首先推動高職免學費，2014年將全面擴及高中。

　　臺當局教育主管部門的李彥儀坦言，12年免費義務教育對高職的沖擊“恐怕蠻大的”，過去是讀高職、五專學費明顯低廉。2014年度后，高中免學費就讀，勢必左右學生的選擇。

　　李彥儀認為，如果職校和高中的差異不明顯，學生恐怕都會偏好高中，且高中升科技大學、技術學院的管道暢通，“延后分流”甚至是“高職存廢”的聲音，恐怕會越來越大。

　　臺灣教師工會總聯(lián)合會專業(yè)發(fā)展中心執(zhí)行長張文昌表示，在教育主管部門今年主辦的“人才白皮書”公聽會上，便有人提出“延后分流”的想法，但遭到許多人的反對。他認為，高職著重實作技能，有一定存在必要，尤其現(xiàn)在高等技職（科大、技術學院）學術化明顯，師資偏向研發(fā)，難以在技能方面為學生持續(xù)加深加廣。

　　張文昌指出，不同職業(yè)類群，需要的“技術縱深”不一樣，電機類群需要較多的知識背景，便需要7年的培養(yǎng)；而像美容美發(fā)類群，著重經(jīng)驗積累，越早接觸職場越好，高職和五專便是良好的學制設計。

　　張文昌說，要彰顯高職培育人才的效能，首先應做好與高等技職體系的課程銜接。以商管類群為例，很多人在高職已念了3年會計，到大學又被從頭教起，相當浪費時間，應有另外的課程設計。

　　臺當局教育主管部門卸任官員林聰明建議，技職課程應更有彈性，讓學生培養(yǎng)扎實的實務能力，并透過完善的實習制度，及早與業(yè)界接軌。

　　臺灣龍華科技大學校長葛自祥表示，技職應該幫助學生銜接就業(yè)；大學時，可以和企業(yè)合作推動“訂單式學程”，除了教授學生基礎核心能力，更可以因不同公司需要的專業(yè)技能進行強化。如此一來，不只能縮短學用落差，也大大提升學生就業(yè)的機會。（中國臺灣網(wǎng) 何建峰）

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