雜志指出，中高齡勞工的失業，不只關乎個人溫飽，更拖累全家受苦。而且中高齡勞工一旦失業，想重返職場，平均等待期8.8個月，比平均勞工失業時間多出1.5個月。根據資策會的調查，僅5成高科技產業工作者不認為自己會被裁員。藍領工作快速消失，白領工作也在蒸發，組織吹起扁平風，中間主管也得打包走人。臺當局的政策也造成不少人失業，公營事業民營化、金融機構合并、政府組織精簡、勞退新制，都讓中年失業人數攀升。

　　據了解， 1991年，臺灣55-59歲男性勞參率是81%，但到了2000年，這個數字卻下降到72%，在2000-2004年之間，中高齡男性勞參率更下降4個百分點，僅余68%，中高齡勞動參與率的偏低，造成人力資源的浪費。

　　雜志指出，中年勞工往往是家庭經濟的支柱，他們失業，對家庭經濟是重大打擊。臺“中研院”經研所的研究指出，2001年，全臺45到60歲的經濟戶長里，約有79.8萬戶的家庭收入已不敷家計和子女教育費用，必須動用儲蓄來過活，影響所及，約有231萬人的生活受沖擊，這幾乎就是全臺人口的十分之一，而且情勢還在持續惡化。

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