據臺灣《中國時報》報道，隨著臺灣經濟景氣回溫，年后求職市場熱絡。據說臺灣人力銀行業者統計，馬年開工首日(5日)主動投遞履歷數暴增2.5倍，在線工作機會數(含兼職)達45萬筆，求職競爭壓力史無前例。

　　臺灣1111人力銀行表示，今年企業主提供的職缺數目，創下近年來新高。不過，求職者主動投履歷的比例，也跟著激增，顯示職場確實有跟著景氣好轉而呈現熱絡景象。

　　其中，求職者于2月5日開工日主動投遞的履歷數達24萬筆，不僅較過年期間激增2.5倍，也較去年開工日成長近1成，創下歷年來年后轉職黃金周的單日史上新高，預計2月全職工作機會將上看30萬。

　　臺灣104人力銀行統計也發現，農歷年后在線工作機會數(含兼職)達45萬筆，不僅較上月成長7.4%，也較去年同期成長11%。相對的，農歷年后開啟在線履歷表(企業主可以主動看履歷)的求職者，較去年同期增加69%，顯示今年競爭很激烈。

　　1111人力銀行公關總監李大華表示，近來上班族主動投遞履歷的前3名職務，以內勤管理、人事行政職類最多；其次是客服門市與生產制程，位居第2與第3名。這意味求職者對薪資、福利不滿，或在原本工作無法獲得成就，因此想于年后尋找更好的工作環境。

　　對于年后轉職，李大華建議，要堅守“四不一沒有”原則，即不在上班時間找工作、不亂丟履歷、不與老東家交惡、薪資未達1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽。