中國臺(tái)灣網(wǎng)7月21日訊　據(jù)臺(tái)灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道，臺(tái)灣“勞基法修正草案”鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，草案內(nèi)容將現(xiàn)行“一周一例假日”，修正為“一周兩例假日”。“一例一休”與“周休二例”的差別，到底是什么呢？臺(tái)當(dāng)局“行政院”版本的“一例一休”跟“立院委員會(huì)”版本的“周休二例”差別在哪？

　　其實(shí)，“一例一休”意指一天為例假日，一天為休假日；“周休二例”為兩天例假日。

　　所謂例假日是指：不可以請(qǐng)勞工出勤，勞工可拒絕上班。僅有在天災(zāi)、突發(fā)事變等才可要求勞工上班，且必須加發(fā)一日工資與補(bǔ)休一天。

　　所謂休息日是指：理應(yīng)能休假，但勞資雙方達(dá)成共識(shí)，休息日可變上班日，可不必補(bǔ)假，但要加倍發(fā)給工資。前兩個(gè)小時(shí)工資加發(fā)1.33倍，第3小時(shí)起加發(fā)1.66倍，加班1-4小時(shí)算4小時(shí)加班費(fèi)，4-8小時(shí)算8小時(shí)加班費(fèi)，8-12小時(shí)算12小時(shí)加班費(fèi)，時(shí)數(shù)也計(jì)入延長工時(shí)（加班）總數(shù)，每月不逾46小時(shí)。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）