國資委主任、黨委書記李榮融任公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長

　　中組部副部長王爾乘任公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長

　　據(jù)國資委網(wǎng)站消息，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同意，中央組織部、國務(wù)院國資委今年組織13戶中央企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘13名高級經(jīng)營管理者，其中正職職位5個（4個是中央管理的總經(jīng)理職位），副職職位8個。為加強招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，國資委主任、黨委書記李榮融同志、中組部副部長王爾乘同志任組長，國資委副主任、黨委委員金陽同志任副組長。

　　國資委副主任、黨委委員金陽任公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長

　　2010年8月13日，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對2010年公開招聘工作進行了全面部署。李榮融、王爾乘、金陽同志出席了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，李榮融、王爾乘同志作了重要講話。李榮融同志在講話中強調(diào)，這幾年公開招聘工作堅持公開公平公正原則，在社會上樹立了較高的威信和良好的品牌形象，影響很大。今年公開招聘正職職位多、層次高，社會關(guān)注度會更高。全體同志要樹立高度的政治責(zé)任感和使命感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克服麻痹思想，力求做到萬無一失，切實提高公開招聘工作的公信度，為提高中央企業(yè)的國際競爭力奠定堅實的人才基礎(chǔ)。王爾乘同志強調(diào)，今年拿出4個中央管理的總經(jīng)理職位進行公開招聘，是中央企業(yè)人事制度改革的重大突破，要解放思想、勇于創(chuàng)新，改進考試測評工作，完善測評方法，提高測評質(zhì)量，更好地吸引和凝聚優(yōu)秀人才到中央企業(yè)建功立業(yè)。

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