3月1日起，民營企業(yè)、個體企業(yè)的退休職工將與原單位“脫鉤”，統(tǒng)一納入社區(qū)屬地管理，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。近日，北京市制定非公有制用人單位退休人員社會化管理辦法，首次明確了這一點。

　　部分國企退休人員納入社會化管理

　　企退人員社會化管理，指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。此前，北京市部分國企退休職工已經(jīng)納入社會化管理。

　　截至去年5月，全市已有20%的國有企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理，可在社區(qū)享受醫(yī)藥費報銷、養(yǎng)老金認(rèn)證、經(jīng)適房和廉租房辦理證明、喪葬補(bǔ)貼等17項服務(wù)。目前，部分劣勢國有退出企業(yè)的退休人員也逐步移交社會化管理范圍。但目前民企、個體等單位的退休人員尚未納入社會化管理。這些單位中的退休職工在辦理退休手續(xù)后，由于其管理仍未與單位脫鉤，辦理社保福利等事項時會造成不便。

　　對此，北京市已制定《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法》，首次啟動民企、個體單位退休人員社會化管理，該辦法3月1日起正式實施。

　　個體工商戶可申請社會化管理

　　按照規(guī)定，經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)注冊的非公有制企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織中，在依法設(shè)立的、具有人事檔案管理權(quán)的市、區(qū)（縣）、中央在京職業(yè)介紹及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體存檔，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，且辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇批準(zhǔn)手續(xù)的退休人員，可申請實行社會化管理。

　　符合上述條件的用人單位，可向參加養(yǎng)老保險繳費地的區(qū)縣人力資源和社會保障局提出實行社會化管理的書面申請，然后由用人單位在繳費地區(qū)縣社保中心辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于戶口已遷往外省市、異地安置的退休人員，其人事檔案和社會保險關(guān)系的接收與管理，由用人單位注冊所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所負(fù)責(zé)。

　　個體工商戶的用工，在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的核準(zhǔn)手續(xù)后，也將參照上述辦法辦理退休人員實行社會化管理的有關(guān)手續(xù)。

　　據(jù)悉，退休人員實行社會化管理后，將依照有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險與工傷保險及退休人員統(tǒng)一的補(bǔ)充醫(yī)療保險待遇。（記者 溫薷）

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[責(zé)任編輯：吳怡]