14日下午，南京市委市政府召開改進工作作風座談會，會上出臺“十七個一律”的規定，要求南京市委市政府及其領導班子成員改進工作作風、密切聯系群眾、提高執行能力。接受廣大人民群眾、社會各界和媒體監督。新出臺的規定，今后南京召開座談會、征求意見會以及領導調研，一律不預先定調，不事先審核發言稿，不事先起草講話稿。由此可以看出，改變作風的實質就是要不擾民、不浪費、不講空話、不推諉、不脫離群眾。要把提高執行力、為老百姓干實事作為落腳點。

　　此次南京出臺新規“十七個一律”全文如下：

　　一、市委市政府領導在市內開展各類調研考察，一律不掛標語橫幅，不安排群眾迎送和到轄區邊界或路口迎送，不得影響正常生產經營和文化娛樂等活動，不封路清場閉館，不用制式警車開道，不鋪設迎賓地毯，不安排宴請，不層層陪同，不收受禮品。

　　二、市委市政府領導駐點調研，一律不安排隨行攝影、攝像和文字記者，隨行工作人員不超過2人，當地陪同干部不超過2人。

　　三、市委市政府領導一律掛鉤幫扶城鄉各一個貧困家庭，掛鉤聯系各一個城鄉社區(村)。

　　四、市委市政府召開座談會、征求意見會以及市委市政府領導調研，一律不預先定調，不事先審核發言稿，不事先起草講話稿。

　　五、市委市政府召開的各類工作會議，一律不布設花草，不擺水果、香煙和發禮品，不安排宴請會議代表。

　　六、市委市政府領導作工作報告(黨代會、全委會和政府組成人員會議等)和綜合性的工作部署講話，一律分別不超過一個半小時和一個小時。

　　七、市委市政府下發的簡報和文件，一律用電子文檔傳送到各地各部門(單位)，市委市政府簡報數量各不超過2種，每期簡報總篇幅不超過3000字，每個條目不超過800字。

　　八、市委市政府召開各類工作會議和下發各類文件(不包括涉密和內部工作)，一律通過新聞發布的形式，讓媒體及公眾知情和監督。

　　九、市委市政府作出重大決策或重要部署，研究重要文件或重大項目之前，一律要廣泛調查研究，征求專家和群眾意見，聽取各民主黨派、工商聯、無黨派人士和知識分子聯誼會意見，聽取市人大常委會和市政協意見。

　　十、市委常委會、市政府常務會紀要明確的決策、部署和要求，一律由市委市政府分管領導或明確的牽頭領導負責組織實施和落實。

　　十一、市委市政府下發的業務性文件或批復，一律由市委市政府分管領導負責簽發；全局性的文件或批復和規定由法定代表人簽發的文件或批復，由分管領導提交主要領導簽發。

　　十二、提交市委市政府領導簽批的業務性文件或請示，一律要在五個工作日內有明確意見(涉及到“三重一大”事項和政策性文件或請示，要在十五個工作日內有明確意見)，否則視作同意。

　　十三、市委市政府領導一律不出席企事業單位慶祝會、紀念會，不題詞題字。

　　十四、市委市政府領導禮節性會見賓客、拜訪部門(單位)，參觀一般性展覽和觀看一般性文藝演出，一律不通過電視、廣播和報紙進行報道。

　　十五、市委市政府領導出國出境訪問和到外地出差，一律不安排市領導和無關人員迎送，不超標乘坐交通工具和安排食宿。

　　十六、市委市政府領導在市內觀看商業性演出和商業性展覽，一律自費。

　　十七、市委市政府領導一律不得超標準占用住房和配備車輛、辦公用房、辦公家具、辦公用品，不得占用(租用)企業和下屬單位住房、車輛、辦公用房、辦公家具、辦公用品。(記者 崔佳明)

新聞中心 兩岸 社會 國際　臺灣頻道