今年僅九省(市)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資調(diào)整步伐明顯放慢

　　專(zhuān)家稱未來(lái)最低工資上漲趨于“保守”

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，2016年全年，全國(guó)共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個(gè)省(市)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。與往年情況相比，今年調(diào)整最低工資的省份個(gè)數(shù)和增長(zhǎng)幅度明顯下降。專(zhuān)家稱未來(lái)最低工資的增長(zhǎng)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

　　從各地具體情況看，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到2190元，成為全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的省份。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為21元。

　　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。從調(diào)整省份數(shù)量和調(diào)增幅度看，2016年這兩個(gè)指標(biāo)呈現(xiàn)“雙降”。具體來(lái)看，2015年共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14%。2014年，有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。2013年，有27個(gè)地區(qū)，調(diào)增幅度為17%；2012年，有25個(gè)地區(qū)，調(diào)增幅度為20.2%；2011年，有25個(gè)地區(qū)，調(diào)增幅度為22%。

　　廣東省明確規(guī)定，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝�期城�?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。

　　接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪的專(zhuān)家表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于勞動(dòng)者收入可以起到立竿見(jiàn)影的效果，但同時(shí)也會(huì)直接增加企業(yè)成本。在經(jīng)濟(jì)下行過(guò)程中，既要考慮資方的利益，也要考慮勞動(dòng)者利益。

　　“人工成本上升，中國(guó)勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過(guò)去那么明顯。如果企業(yè)要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅，合理把握，繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”人社部原副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星表示，未來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲應(yīng)趨于“保守”。