符合條件的外籍高層次人才在上海自貿區創業時，可享受國民待遇，這是日前上海浦東新區推出的人才新政中的一大亮點。近段時間以來，上海密集“加碼”人才政策，為構建國際人才高地上的高峰“添磚加瓦”。

　　“以前申辦一個新的企業需要一到兩個月。享受同等國民待遇后，3月28日申請新辦企業，才四五個工作日，今天就通過了。”談到創辦新企業藍河科技（上海）有限公司，上海“千人計劃”專家張偉感同身受。

　　持永久居留證的德籍華人張偉口中的“同等待遇”，指的是浦東推出的人才發展“35條”新政中“外籍高層次人才可以享受創業國民待遇”規定。根據最新發布的《浦東新區關于支持人才創新創業促進人才發展的若干意見》，持有在華永久居留身份證的外籍高層次人才，在上海自貿試驗區注冊科技企業享受中國籍公民同等待遇。

　　浦東人才發展“35條”新政還推出多項政策，鼓勵外籍人才到自貿試驗區工作。高校、科研機構和企業等用人單位引進的外籍人才，經工作單位和兼職單位備案擔保后，可以允許在多家單位工作；上海高校在讀外籍留學生在上海自貿試驗區兼職創業也將得到支持。

　　浦東新區區委組織部副部長戚玉霞介紹，根據新政，浦東新區還將在自貿試驗區內試點頂尖科研團隊外籍核心成員直接申請在華永久居留，突破性地將永久居留推薦權從自貿試驗區的管委會下放給承擔國家、市重大項目的科研團隊負責人。

　　數據顯示，浦東新區人才資源達到137萬，其中境外人才3.6萬人。為進一步完善人才投入保障機制，未來三年浦東新區每年將安排不低于20億元的人才扶持政策資金。