新華社臺北7月30日電（記者查文曄　陳君）臺灣人力資源機構(gòu)1111人力銀行30日發(fā)布“上班族貧富差距”調(diào)查顯示，有高達(dá)89%的受訪上班族認(rèn)為臺灣貧富懸殊達(dá)8分以上（滿分為10分，分?jǐn)?shù)愈高代表感受愈強），整體平均更高達(dá)9.09分。

　　該調(diào)查顯示，73.44%受訪者認(rèn)為造成貧富差距的主要原因為“大環(huán)境不佳出頭機會少”，其他原因包括“個人不夠努力及沒有好學(xué)歷”（30.77%），“‘投錯胎’沒有富爸爸”（29.45%）。而上班族最大壓力來自于“薪水太低”（43.34%）、“還貸款”（16.31%）及“生活開銷大”（9.88%）。從年齡交叉分析顯示，以45歲以上的受訪者感受最為深刻。

　　調(diào)查指出，有46%的受訪上班族每個月雖然有薪水，但卻無法存下任何一塊錢，其中包括31.03%受訪者“收支打平，無法存款”，14.63%受訪者“入不敷出，借款度日”。而另外54%能夠擠出錢儲蓄的人，則每月平均可存下10673元（新臺幣，下同），約占薪水的三成。

　　而上班族為了增加收入，48.93%的受訪者會選擇“積極投資理財”，其他選項包括“擠出時間做兼職工作”及“培養(yǎng)第二專長”。而對于期待政府如何解決貧富差距的問題，66.08%受訪者認(rèn)為“拉高起薪待遇”最能立竿見影，其次則是“抑制物價上漲”“抑制房價”“增加社會福利措施”。

　　據(jù)臺灣有關(guān)部門2016年綜合所得稅資料，在622萬申報戶中，所得最高5%的家庭平均申報的數(shù)字為468.7萬元，而所得最低5%的家庭平均申報的數(shù)字為4.4萬元，前者是后者的106.5倍，創(chuàng)下歷年次高。

　　此次1111人力銀行針對求職會員進行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，調(diào)查時間為今年7月9日至27日，隨機抽樣1073份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)2.99。