問題是時代的聲音，問題是工作的導向。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，廣大黨員干部需要在守初心、擔使命，找差距、抓落實中突出問題導向，抓住問題不放，力求取得解決問題的實效。

　　黨員干部就是要解決問題的，有沒有解決問題的責任擔當，是對初心使命的最好檢驗。不把問題當包袱，才能通過解決問題使工作更上一層樓。當前，我國發展處在一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的階段，面對的都是大問題、難問題。問題越大越難，我們越要攻堅克難、勇往直前，在發現問題中反思不足，在梳理問題中找到優勢，在破解問題中推進發展。做到這一點，各級領導干部需要檢視自身，從理想信念、工作作風、治理能力等方面來一個全方位的透徹檢查，拿出解決問題的硬招實招。

　　歷史和實踐都表明，不解決自身問題，就難以解決發展問題。那種面對問題抱怨“為官不易”，從而“為官不為”的領導干部，注定會被淘汰；那種對群眾關心的問題躲著拖著的作風注定會被拋棄。“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣”，領導干部要深入查找思想上的差距、實踐中的短板、作風上的不足，不能讓問題輕輕滑過，立查立改，整改到位。只有敢于向自身問題開刀，發揮好共產黨員的先鋒模范作用，才能把發展中的關鍵問題處理好、難點問題破解好、歷史問題解決好，不斷開創事業發展新局面。

　　檢視自身突出問題，就要廣泛聽取意見建議。對黨員干部身上存在的一些突出問題，人民群眾往往看得很清楚。這就需要我們真正深入群眾，廣開言路、暢通渠道，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上的差距；找一找自己在理論素養、黨性修養、作風涵養、能力培養上的差距；找一找自己在關心民生、解決民憂、回應民聲、實現民愿上的差距。找準問題，挖出根源，才能找到對策、對癥下藥，撣去思想上的塵埃，糾正行動上的偏差。

　　“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”廣大黨員干部拿不出令人滿意的答案，群眾就不會打出優秀的分數。主題教育是一次檢驗，更是一次考驗，每一個黨員干部都應以此為契機，擦亮初心，勇擔使命。

　　（作者為廣西壯族自治區政協秘書長、辦公廳主任）

　　《 人民日報 》（ 2019年07月31日 05 版）