作者：向秋

　　基層發展離不開人才支撐。如何讓更多人才尤其是年輕人投身基層建設、投身鄉村振興的大舞臺，是基層發展的重要命題。近日，人社部、財政部印發通知，部署推進2022年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作，將招募3.4萬名高校畢業生投身基層支教、支農、支醫，幫扶鄉村振興，為助推鄉村振興戰略實施提供有力的人才支撐。

　　“三支一扶”計劃是向基層輸送人才、培養人才的平臺。要通過“三支一扶”計劃，引導更多胸懷夢想、勇于擔當的青年才俊奔赴鄉村振興的主戰場、扎根服務群眾的第一線，在實踐中經風雨、見世面、長才干。

　　引導青年才俊“下得去”。從脫貧攻堅到鄉村振興，鄉村是急需新鮮血液注入的地方，也是青年人才貢獻智慧、錘煉自我的廣闊舞臺。為基層選派急需緊缺青年人才，需要優化政策舉措，著力提升“三支一扶”項目實施的協調性、招募工作的針對性和服務保障的有效性。著眼推進鄉村振興現實和長遠需要，新增生態文明建設領域，拓展開發鄉村振興協理、建設規劃、基層法務、營林生產、生態修復等崗位，積極引導高校畢業生投身鄉村振興事業。優化招募政策，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣和脫貧地區重點傾斜，向艱苦邊遠地區和少數民族地區重點傾斜，向脫貧戶和零就業家庭畢業生重點傾斜。加大服務保障力度，全面落實社會保險待遇，創造條件繳納住房公積金，發放艱邊津貼、鄉鎮工作補貼等，讓支扶人員無后顧之憂，安心服務。

　　引導青年才俊“干得好”。從大學的象牙塔走進艱苦邊遠地區的鄉村，高校畢業生如何克服本領恐慌，如何盡快適應當地的工作生活環境干出好成績？提高工作本領，一靠自身努力，二靠組織培養。“三支一扶”人員要自覺在基層實踐中加強學習，在解決群眾“急難愁盼”問題等各領域錘煉能力、提升自我。各地各部門要著力健全培養使用體系，廣泛開展崗前、在崗和離崗培訓，大力提升能力水平。加強崗位鍛煉，不斷完善崗位匹配和導師培養制度，通過給平臺、壓擔子、傳幫帶等舉措，為支扶人員發揮作用提供全方位支持。

　　引導青年才俊“留得住”。青年人朝氣蓬勃、斗志昂揚，讓服務期滿的支扶人員自愿扎根基層、奉獻自我，需要引導更需要政策保障。強化政策落實落地，積極落實公務員定向考錄、事業單位專項招聘等支持政策，推廣落實期滿考核合格基層單位直接聘用辦法，打通“三支一扶”期滿扎根基層渠道，為基層培養人才、留住人才。強化跟蹤培養，將在多崗位鍛煉中表現突出的優秀人員納入基層青年后備人才，充分激發他們扎根基層、干事創業的動力。

　　全面推進鄉村振興，高校畢業生等青年人才是極為重要的有生力量。廣大高校畢業生要通過“三支一扶”計劃，走向基層，到祖國和人民最需要的地方去，去接受青春歷練，放飛青春夢想，成為鄉村振興的重要力量，在農村基層的廣闊天地大顯身手。（向秋）