百日千萬網絡招聘專項行動，民企高校攜手促就業行動，“三支一扶”計劃，人民網“大學生就業護航計劃”……正值畢業季，一系列就業招聘計劃、行動在緊鑼密鼓推進中，千方百計為高校畢業生就業擇業提供機會、創造條件。

　　今年我國高校畢業生預計達1076萬人，同比增加167萬人，創歷史新高。當前正是高校畢業生就業的關鍵階段，多措并舉、做實做細就業服務工作，促進高校畢業生有業擇、擇好業，是當務之急、重中之重。這就需要立足當前、著眼實際、對接需求，進一步挖掘崗位資源，學校、企業和有關部門要抓好學生就業簽約落實工作，全力護航畢業季大學生就業。

　　高校畢業生就業壓力大客觀存在，必須正視且重視。部分地方受新冠肺炎疫情影響，大學生在外出實習、求職等方面有所不便，用人單位進校宣講、招聘也受到限制。此外，受多重因素影響，人才市場的有效需求也有所減少。整體看，“就業難”與“招聘難”并存，使得促進高校畢業生就業任務更為繁重、更加艱巨。

　　即便在多重因素影響下的就業形勢面臨不小挑戰，但穩就業仍具備有利條件和積極因素。特別是一些高校主動作為，以實地走訪、視頻會議等形式，與相關用人單位溝通，拓寬了就業渠道，增加了實習崗位；一些企業通過“云端招聘”，在線與求職者對接需求，發揮線上與線下“雙重優勢”，挖掘出雙向選擇的潛力，找到企業需求的與青睞企業的人才；一些地方拿出“真金白銀”，積極穩崗擴崗，發放相關補助……凡此種種，在很大程度上表明，著力支持穩崗，推動復工復產，擴大就業需求，拓展就業崗位，有助于讓更多企業挺過難關、留住崗位，也為更多畢業生創造崗位、穩住就業。

　　紓解就業“痛點”，打通就業“堵點”，需要做的工作還有很多。比如，針對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生，要作為重點幫扶對象，加強摸排，動態管理；又如，針對一些專業技能要求較高的崗位，要鼓勵有基礎、有條件的畢業生參與，該提供技能培訓的應強化支持，該給予補貼支持的務必落實；再如，針對高校畢業生自主創業，要全力支持，在創業補貼、擔保貸款、稅費減免等方面予以傾斜。無論從實習、應聘到入職、創業，還是從高校、企業到政府，應在高校畢業生就業創業過程中，努力做到政策精準、落實精細、服務精心。只有多渠道開發就業崗位、加強就業幫扶、協同就業服務，才能更好調動、發揮各類就業服務力量，匯聚穩就業的強大合力。

　　高校畢業生應保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發，選擇職業和發展方向。面向未來，要與時俱進調整擇業觀、就業觀、創業觀，自覺把職業選擇融入國家發展大局。相信隨著各方共同努力，高校畢業生們找準定位、明確方向，立足現實、腳踏實地，一定能把握時代機遇、發現職業理想，在實踐中成長成熟，在奮斗中實現人生價值。