對剛剛從學校邁入就業市場的高校畢業生而言，求職路上常常會遇到一些困難，比如不了解企業招聘需求、求職技巧不成熟、自我認知不清晰等。零就業家庭等困難高校畢業生，受到家庭經濟狀況等因素的影響，面臨更多的現實困難，就業緊迫感、焦慮感更強。

　　如何為他們提供有力有效的幫扶和支持？關鍵在于有針對性地解決困難，提供精細化的幫扶。

　　暢通信息渠道，提供更多選擇。一方面，與用人單位建立緊密聯系，及時獲取和更新招聘需求。另一方面，為畢業生建立臺賬，根據學歷條件、個人意愿精準匹配崗位，挖掘更多職業選擇。最大程度打破信息壁壘，切實為供需雙方牽好線、搭好橋，畢業生的求職路就會走得更寬廣。

　　加強就業指導，提升個人能力。一些困難畢業生缺乏求職經驗，應聘能力也不強。對此，幫扶措施要更精細，提供更具有操作性的求職輔導。例如做好職業規劃、建立清晰的發展目標，梳理個人經歷、增強簡歷的科學性，進行模擬面試、緩解問答環節緊張情緒……通過一對一、手把手的指導，讓畢業生在求職各個環節中的信心更強、底氣更足。

　　做好心理疏導，擺正求職心態。找工作的過程往往不會一帆風順。要加強對畢業生的心理關懷，及時發現和紓解消極情緒。幫助他們樹立正確的求職觀，以“志不求易者成，事不避難者進”的心態，樂觀面對一時的困難與挫折，走穩走好就業之路。

　　《 人民日報 》（ 2022年06月15日 13 版）