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46%臺灣雇主面臨征才難題 數字較去年出現些微下滑

2013年08月20日 17:05 來源:中國臺灣網 字號:       轉發 打印

  中國臺灣網8月20日消息 據臺灣“中廣新聞網”報道,國際人力資源顧問公司萬寶華今天公布2013年人才短缺調查,調查結果顯示,46%臺灣雇主面臨征才困難,與去年相比下降1個百分點,為連續第2年下滑。

  為了解全球雇主征才困難情況及對就業市場的沖擊,萬寶華在今年1月間,針對全球42個國家及地區近4萬名雇主進行調查,臺灣共有1031名雇主受訪。

  今年臺灣人才短缺職務仍以業務代表居首,前10大職缺與往年相比并無太大變化,業務代表、研發人員、工程師與管理階層或高階主管每年都位居臺灣雇主征才困難前10名,代表既有人才短缺問題并未解決。但雇主正視人才短缺的比例己由去年的28%上升至今年的33%。

  如何看待人才供需矛盾?萬寶華臺灣分公司人才顧問吳璧升認為,今年臺灣人才短缺情況與去年相較未有明顯變化,職場技能不足仍為征才主要困難。(中國臺灣網 李帥)

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