數據顯示，2012年中國普通高校畢業生規模達到680萬人，比上年增加20萬。而在今年的求職大軍中，90后已開始成為主力。

　　【90后求職觀】

　　首看工作環境

　　“本來計劃招聘20人，但一天下來投簡歷的只有幾個人。”云南一家科技公司的招聘負責人稱，公司現在急需有經驗有技術的人才。雖然公司在郊區，但按照市區內的工資標準來招人， 可情況卻很不樂觀。來應聘的太少了，到現在才招到幾個人。

　　“現在很多90后來找工作，首先問工廠里有什么娛樂設施，一個月能放多少天假。”昨日，記者在采訪時，很多企業負責人都如此介紹，創新食品公司的招聘負責人告訴記者，單純提高工資已很難讓90后求職者動心了，他們看重的是能否在一個輕松的環境中工作。

　　選職業看興趣

　　在南壩人才市場的招聘會上記者看到，求職的基本都是年輕的90后。小王是一名大四英語專業的學生，今天他來這里想在畢業前找一份自己喜歡的工作。

　　“找到工作肯定先要實習一段時間，我的首選是我喜歡的，跟興趣有關的。”小王說。經過半天咨詢，幾家企業都準備要小王，有一家企業還開出3500元的工資，但小王一看與他愛好的專業沒關系，所以都拒絕了。

　　一家機械廠的經理向記者介紹說，現在不少90后都在意工作自己喜不喜歡，合不合自己的性格。