今年，699萬的高校畢業生總數刷新了歷史記錄，而碩士的就業率相對于高職和本科生更低，即便是找到工作的幸運者，據統計平均薪水也只有每月4000多元，低于平均數者亦大有人在。不少已經參加工作的碩士畢業生不禁在網上吐槽，認為自己寒窗十數年，畢業所得薪水尚不及農民工。

　　的確，在一些行業，尤其是較為危險、體力耗費較大的行業，如建筑業、采礦業等，農民工薪酬往往高于擁有碩士、博士文憑的白領，但這并不能說明所有地域、所有行業農民工的工資數額都足以令白領羨慕。在一些平均工資較低的行業，如服務業、零售業等，在中西部欠發達地區，農民工工資依然相對較低。

　　另外，還有一點不容忽視的是，盡管一些農民工拿到手里的現金收入的確不菲，但是他們中的不少人卻缺少五險一金和相應的社會福利與醫療保障，一旦年齡過大無法從事高強度、重體力工作，其所能得到的各方面保障遠不如白領，他們的事實收入仍然不如碩士畢業生。所以，我們不能因為出現了農民工工資比碩士生高的個案就忽略了農民工勞動保障體系依舊不盡完美的客觀事實。更嚴峻的現實是，即便是工資表上的高額工資，到了年底，所有農民工真的能按時如數拿到么？

　　之所以碩士畢業生會吐槽工資不及農民工，原因在于很多人依舊認為，工資只和學歷掛鉤，學習越好工資越高，卻殊不知工資是由市場來決定的。部分農民工工資高于碩士畢業生，一方面是因為其工作勞動強度大，工作時間長，休假少，因此相對于白領一族體面地身著西裝，坐在辦公室吹著空調的“朝九晚五”，農民工拿高薪不足為奇。另一方面，正是因為農民工的勞動強度大，所以導致愿意從事體力工作的人減少，出現人才市場的供需不平衡，農民工工資水漲船高，這是正常的市場調節。社會需要的人才是多層次的，既需要管理人才，也需要技能人才，既需要腦力工作者，也需要體力工作者。

　　事實上，藍領收入高于白領，工資“腦體倒掛”是發達國家的慣例。我國正處于經濟轉型時期，諸多因素導致“民工荒”出現，同樣，也有各種客觀因素導致了高校畢業生供過于求，物以稀為貴，部分農民工工資高于碩士生實屬市場選擇。而農民工，尤其是技術水平較高的農民工“稀缺”，農民工對收入期待值增加，對自身勞動權利更加注重，自然會倒逼用人單位和有關部門加快解決農民工的勞動保護和社會福利保障等問題。隨著針對農民工的社會保障機制不斷健全，可以預見，農民工的事實收入高于白領的一天已經不再遙遠。

　　勞動本無高低貴賤之分，農民工一樣用他們的辛勞汗水改變著生活。農民工與碩士畢業生，都是普通勞動者，只不過前者多從事體力勞動，后者多是腦力勞動而已。

　　不過，工資“腦體倒掛”現象也給了我們更多啟示，人生路上“條條大路通羅馬”，不只有千軍萬馬拼大學這一條路。對于一些動手能力較強，但成績一般的農村中學生而言，為何不能嘗試去學技術，成為當下稀缺的高級技工呢？

　　農民工工資令碩士畢業生欣羨不已告訴我們，只要踏實肯干，干一行愛一行鉆一行，當藍領一樣能成功，甚至可以比白領更成功，在為社會做出更多貢獻的同時，實現自己的人生夢想。（趙昂）

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