李源潮：把最優(yōu)秀的干部用在最關(guān)鍵的崗位上

時(shí)間：2009-11-22 14:29　　來(lái)源：新華網(wǎng)

　　新華網(wǎng)北京11月21日電（記者譚浩）全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神第7、8期培訓(xùn)班20日、21日分別在中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院開(kāi)班，18個(gè)省區(qū)市的縣（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)近1300人參加。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，要深入貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，把最優(yōu)秀的干部用在最關(guān)鍵的崗位上。

　　李源潮指出，要堅(jiān)持黨管干部原則，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，全面推進(jìn)干部人事制度改革。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，以用人為中心選人，把干部用對(duì)、用好、用強(qiáng)。要堅(jiān)持和完善從基層一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度，優(yōu)先提拔具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向。要正確理解和把握黨的干部政策，堅(jiān)決糾正干部任職年齡“一刀切”的錯(cuò)誤做法，從制度上保證老中青梯次配備的干部任職年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。干部隊(duì)伍年輕化不是“低齡化”，不能將任職年齡層層遞減。

　　李源潮指出，要堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。要完善違規(guī)用人督查制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題，堅(jiān)決整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問(wèn)題，堅(jiān)持有案必查，查實(shí)一起通報(bào)一起。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用。要貫徹從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性鍛煉和思想政治教育，嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，把從嚴(yán)管理貫穿到干部工作全過(guò)程。組織部長(zhǎng)要以對(duì)黨組織高度負(fù)責(zé)、對(duì)人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)干部工作高度負(fù)責(zé)的精神選人用人，當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。