——海峽兩岸人才交流與合作研討會昨召開

    　導報訊（記者 邱華明 劉強）作為首屆對臺就業(yè)洽談會的重要活動之一，海峽兩岸人才交流與合作研討會９日在廈門國家會計學院召開，兩岸人才機構、人力專家和臺灣參會人才一起參加了研討會。
    
　　來自中國人民大學勞動人事學院的曾湘泉院長和臺灣政治大學勞工研究所的張其恒教授，分別就“人力資源管理變革”、“展望兩岸就業(yè)市場”主題進行演講。他們?yōu)閰�會的臺灣人才分析了兩岸人才市場的“ｅ－ＨＲ”?穴招聘網絡化）趨勢；針對兩岸的高學歷失業(yè)和人才互流走向，他們建議兩岸要架構民間就業(yè)服務機制、落實臺企勞動監(jiān)察和強化兩岸工會合作。
    
　　而三位來自臺企的高層人事主管，則從臺灣人才“登陸”就業(yè)應有的態(tài)度和素質方面入手，從各自的經驗給出了中肯的建議。臺華宇電腦的游明錚處長稱，臺灣年輕人在大陸的職場經驗將是未來優(yōu)秀人才所必備的職業(yè)經歷，不該有是否來的困惑而該多想怎么來，怎么來得成功。他明言“大陸將是全球最優(yōu)秀人才角逐的秀場”，３０－４５歲的“尷尬人”才來的現(xiàn)狀將迅速改變。東莞億鑫企管執(zhí)行長的許世馮，則以自己大陸求學后，將１０萬啟動資金數(shù)年內增為１．４億的白手起家故事，告誡參會臺胞，在臺早已消逝的白手起家機會，大陸現(xiàn)在卻隨處可見，因此有理想有抱負的人該早來大陸把握機會，但必須放棄現(xiàn)在“錢多事少離家近”的擇業(yè)標準，學習老一代臺灣人的價值觀、可信度高和樂于助人精神，以及大陸籍人才超強的企圖心。
    
　　據了解，在參加完上午的研討會后，兩岸人力機構還在昨日下午，帶領臺灣人才參觀了廈門的優(yōu)秀企業(yè)。在他們盡可能多的了解了廈門的經濟、社會狀況和生活、工作環(huán)境后，將于今日返回臺灣。（來源：海峽導報）